Drijfveren bepalen het gedrag van mensen
Weet jij waarom je je snel ergert aan iemand?
Wat maakt dat je enthousiast wordt als als je vrijuit met iemand van gedachten kan wisselen?
Om inzicht te krijgen in je eigen drijfveren is het mogelijk om een (waardenmanagement) vragenlijst in te vullen via internet. Er bestaat geen goed of fout, een Waarden Assessment is geheel vrij van oordeel.
Als mensen in contact zijn met hun drijfveren, komt er een enorme potentie vrij!
Wat zijn de waarden die mensen drijft?
Waardenmanagement is gebaseerd op het onderzoek van de Amerikaanse psycholoog Clare Graves. Graves vroeg zich af: “wat is een psychisch gezond mens?” Om die vraag te kunnen beantwoorden ontwikkelde hij een methodiek waarmee hij kon laten zien dat mensen in verschillende omstandigheden andere drijfveren aanspreken. Is er bijvoorbeeld sprake van chaos op het werk, dan zal de één van nature gaan structureren terwijl bij de ander juist creativiteit wordt aangewakkerd.
Weet wat je drijft, dan wordt het maken van keuzes makkelijker.
Het Waarden Assessment is een eenvoudig en zeer doeltreffend meetinstrument. Het brengt de drijfveren van mensen in beeld. De basis is een zorgvuldig uitgebalanceerde en gevalideerde vragenlijst die bestaat uit 20 vragen. De ingevulde vragenlijst verwerk ik tot een Individueel WaardenProfiel waarin jouw voorkeursdrijfveren op een overzichtelijke wijze grafisch in beeld zijn gebracht. Je krijgt inzicht in wat je beweegt: heel concreet en heel praktisch.
Het Waarden Assessment is hét basisinstrument waarmee ik al veel mensen van verschillende organisaties belangrijke stappen hebben laten zetten in hun persoonlijke-, team- en/of organisatieontwikkeling.
Hoe werkt het Waarden Assessment?
Als je een Waarden Assessment wil doen, ontvang je daarvoor, per email of brief, een persoonlijke uitnodiging. In deze uitnodiging vind je een code die toegang geeft tot jouw persoonlijke vragenlijst. Toegang is mogelijk vanaf iedere computer met internetverbinding. Na afloop maak ik een rapport dat we samen bespreken om te toetsen of je de resultaten herkent.
Wat levert het Waarden Assessment op?
Het Waarden Assessment geeft toegang tot informatie op individueel, team en organisatie niveau die tot dan toe verborgen bleef. Een Waarden Assessment maakt verborgen potenties zichtbaar. Het legt eventueel aanwezige blokkades bloot die een belemmering vormen voor verdere ontwikkeling.
De informatie die het Waarden Assessment je geeft draagt onder meer bij tot:
• grotere persoonlijke effectiviteit
• adequater kunnen reageren op omstandigheden
• meer waardering voor onderlinge verscheidenheid
• verbeterde communicatie en samenwerking
• grotere openheid en lagere drempels binnen de organisatie
Lees ook de pagina’s over:
Eerlijk – Authentiek
